Poste temporaire en remplacement de congé de maternité.
Le CAFi est à la recherche d’un.e intervenant.e à domicile du programme HIPPY pour le bureau de Dieppe. La personne responsable du poste collaborera à la mission de l’organisme qui contribue à l’intégration des personnes immigrantes au sein de la francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.
HIPPY est un programme d’instruction à domicile pour les parents d’enfants d’âge préscolaire livré aux familles nouvellement arrivées au Canada ayant des besoins particuliers.
Sous la supervision de la coordonnatrice du programme Hippy, la personne en poste a pour mission de mettre en œuvre tous les aspects du programme selon le calendrier prévu. Il/elle a ainsi pour rôle d’aider les nouveaux arrivant(e)s francophones et francophiles à s’établir et s’intégrer dans la région. Elle planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre des objectifs du programme, en respectant les cibles, le budget, les ressources allouées et les délais. Elle développe, complète et finalise les documents à livrer; elle fournit des rapports et des évaluations prévus.
Tâches et responsabilités :
Développement professionnel
- Participer aux rencontres de formation hebdomadaire sur le curriculum HIPPY
- Participer à des formations de développement professionnel du Mothers Matter Centre ainsi qu’à d’autres formations hebdomadaires ;
- Soutenir les nouvelles visiteuses à domicile dans leur période de formation initiale et faire du modelage lors de visites par jumelage afin de développer les compétences de livraison du curriculum HIPPY ;
- Développer un plan de carrière avec le soutien de la Coordonnatrice du programme et/ou de la superviseure de site et suivre les démarches identifiées pour réaliser le plan développé.
Promotion
- Participer au recrutement de nouvelles familles et à la promotion du programme HIPPY ;
Livraison du programme
- Effectuer des visites à domicile chaque semaine pour livrer le curriculum HIPPY par le biais du jeu de rôle ;
- Créer un lien de confiance avec la famille et leur apporter un soutien ;
- Informer les parents des ressources communautaires et faire des références et les suivis appropriés au
besoin ; - Participer à la planification, à l’exécution et à la promotion des activités de groupe mensuelles ;
- Participer à toutes activités liées au programme HIPPY (sorties, graduation, etc.) ou celles liées au CAFi à
la demande de la Coordonnatrice ;
Administration
- Prendre note des détails de chaque visite et faire l’entrée des données en utilisant le logiciel ETO Software ;
- Réaliser des tâches administratives hebdomadairement (Mise à jour du calendrier ; enregistrement des
heures de travail, préparation du matériel à apporter aux familles, etc.) ; - Soumettre la documentation exigée selon les délais ;
- Se préparer et participer à des rencontres de supervision avec la Coordonnatrice et/ou l’agente de
programme ; - Communiquer avec la coordonnatrice du programme concernant les progrès ou les problèmes
rencontrés dans la mise en œuvre du programme et des défis chez les participants ; - Maintenir une communication efficace entre les ressources internes ;
- Se doter d’outils et de méthodes de travail et de gestion du temps de façon à respecter les échéanciers.
Qualifications professionnelles:
- Avoir un diplôme d’études secondaires ;
- Être résident de la communauté desservie;
- Avoir participé comme parent du programme HIPPY est un atout ;
- Avoir de bonnes capacités de communication en français et en anglais (la capacité de communiquer dans
une troisième langue est un atout) ; - Démontrer une grande volonté d’apprendre et de participer à des séances de formation et d’élaboration
de plan de carrière ; - Démontrer une sensibilité face aux besoins et aux intérêts des nouveaux arrivants, immigrants et des
familles (avoir une formation ou une expérience auprès de familles de jeunes enfants est un atout) ; - Avoir la capacité de travailler dans une équipe multiculturelle ;
- Être bien organisée, autonome dans son travail et savoir bien gérer son temps ;
- Avoir de bonnes capacités d’animation et d’écoute ;
- Être flexible (disponible pour faire certaines visites en soirée et/ou fins de semaine) ;
- Avoir un certificat général en premiers soins et RCR valide serait un atout ;
- Avoir des connaissances informatiques de base.
Exigences
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Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada ;
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Une vérification du casier judiciaire sera faite dans le cadre de l’embauche;
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Avoir un permis de conduire valide et un véhicule.
Conditions de travail
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37.5 heures/semaine – du lundi au vendredi, possibilité de travailler le soir et/ou les fins de semaine à
l’occasion -
Poste temporaire de 50 semaines en remplacement de congé de maternité
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Lieu de travail : Bureaux du CAFi à Dieppe
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Date d’entrée en fonction : Dès que possible
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Fin de contrat : 02 janvier 2026
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Le salaire sera basé sur l’échelle salariale du programme en vigueur
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Plan de santé offert
Pour présenter votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant 2 références) à Joannie Levesque par courriel à l’adresse suivante: joannie.levesque@cafi-nb.org au plus tard le vendredi 24 janvier à 17h.
Ce poste et le programme qui s’y rattachent sont financés par Immigration, réfugiés et Citoyenneté Canada.
