Sous la supervision de la gestionnaire Connexions communautaires – Culture-Loisirs, l’employé.e en Connexions communautaires Culture et Loisirs – Chargé.e du jumelage et du bénévolat a pour mission de coordonner la mise en œuvre de tous les aspects du programme selon le calendrier prévu. Il/ Elle participe à l’organisation et à l’animation du programme des connexions communautaires – Culture et Loisirs pour les programmes de jumelages interculturels et du bénévolat.
Description sommaire des rôles et responsabilités
- Développer, animer et mettre à jour le programme de jumelages interculturels.
- Créer des jumelages pour permettre une intégration réussie des nouveaux arrivants.
- Favoriser la pleine participation des nouveaux arrivants à la vie dans la communauté d’accueil.
- Concevoir et réaliser des campagnes d’information afin de recruter des membres et bénévoles accompagnateurs pour le jumelage.
- Recruter, former et soutenir les bénévoles dans leurs différentes tâches pour le programme de jumelage.
- Innover pour répondre aux besoins immédiats comme les jumelages virtuels.
- Rencontrer individuellement les nouveaux arrivants pour leur offrir le programme de jumelage.
- Aider à l’organisation des activités sociales à l’intention des immigrants et bénévoles du programme de jumelage.
- Développer des outils et guides pour le programme de jumelage.
- Assurer les suivis, selon un calendrier établi, avec les clients jumelés et les bénévoles afin de s’assurer du bon déroulement de chaque jumelage.
- Clore chaque jumelage en envoyant un questionnaire de satisfaction aux bénévoles et aux clients jumelés.
- Planifier, organiser et animer des rencontres de groupe du programme jumelages en invitant les clients et les bénévoles pour une activité commune. Après chaque sortie, faire le suivi et envoyer un questionnaire de satisfaction.
- Participer aux café-causerie ou tout autre activité permettant de promouvoir le jumelage.
- Développer et animer le programme de bénévolat ainsi que recruter des bénévoles.
- Créer une formation pour les bénévoles et l’animer.
- Favoriser la pleine participation des nouveaux arrivants à la vie dans la communauté d’accueil par le bénévolat.
- Concevoir et réaliser des campagnes d’information afin de recruter des bénévoles.
- Soutenir les bénévoles dans leurs différentes tâches en faisant des suivis.
- Rencontrer individuellement les bénévoles afin d’évaluer leurs besoins.
- Développer des outils pour le programme de bénévolat.
- Orienter les clients vers des opportunités de bénévolat dans la communauté.
- Participer à l’organisation et à l’animation d’une activité de reconnaissance des bénévoles.
Formation et expériences de travail :
- Formation en récréologie, en gestion de loisirs, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience d’animation de groupe et d’organisation d’activités.
- Connaissance du milieu multiculturel.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité de prioriser le travail.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multitâche.
- Avoir un horaire flexible car des activités ont lieu en soirée ou les fins de semaine.
- Connaissances dans l’animation de projets
- Connaissance dans la logistique d’évènements
- Compétences avec la suite Microsoft Office, Google suite et les médias sociaux
- Compétences de communication
- Capacité organisationnelle
- Capacité d’organiser, de conduite de réunion et de présentation
- Capacité à être intègre et à respecter la confidentialité
Exigences :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit.
- Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
- Permis de conduire valide.
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
- Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables
Statut du poste :
- temps plein – 37,5h/semaine
- travail du lundi au vendredi, mais être disponible les fins de semaine et en soirée à l’occasion
- contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023 avec renouvellement
- date d’entrée en fonction : aussitôt que possible
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire.
Pour présenter votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant 2 références) par courriel à l’adresse suivante: stephanie.tardif@cafi-nb.org
Note importante :
Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de leur dossier. Le poste sera comblé dès qu’un.e candidat.e satisfera aux diverses exigences du poste.
