Secteur : Immigration – connexions communautaires
Statut du poste :
- Poste permanent à temps plein – 37,5h/semaine
- Travail du lundi au vendredi, mais être disponible les fins de semaine et en soirée à l’occasion
- Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2025 (possibilité de renouvellement)
- Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible
- Plan de santé et régime collectif REER
Lieu de travail : Centre d’accueil et d’accompagnement francophone des immigrants du Sud-Est du Nouveau-Brunswick (CAFi), bureau satellite de Cap-Acadie, N.-B.
Mission de l’organisme : Le CAFI contribue à l’intégration des personnes immigrantes au sein de la francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.
Description des rôles et responsabilités
Sous la supervision de la gestionnaire de l’équipe Accueil – Établissement, l’agent.e d’accueil et d’établissement:
1) Participe activement au programme des services d’accueil et d’établissement : évaluation des besoins et aiguillage :
- Recevoir des familles et individus éligibles selon le statut d’immigration.
- Procéder à leur inscription au CAFi (ouverture de dossier et base de données) et à leur évaluation des besoins ;
- Faire un plan d’établissement en collaboration avec le client;
- Informer et référer (aiguiller) le client vers les services et organismes appropriés en santé, logements, gouvernementaux, administratifs, etc;
- Offrir un suivi selon le besoin ;
- Informer les membres de toutes les activités et services du CAFi ainsi que ceux des partenaires disponibles pour eux.
- Évaluer les besoins des nouveaux arrivants francophones tout au long de leur établissement, et développer les connaissances des ressources disponibles au sein de la communauté du sud-est du Nouveau-Brunswick afin de répondre aux besoins des nouveaux arrivants jusqu’à l’obtention de la citoyenneté.
- Siéger sur les comités pertinents au poste d’accueil et d’établissement à la demande de son gestionnaire
- Rédiger des rapports pour les bailleurs de fonds et l’AGA du CAFi selon les dates prévues durant l’année
2) Développer et mettre en place des cercles de conversation en journée et en soirée
3) Développer, animer et mettre à jour le programme des ateliers de groupe en établissement en collaboration avec le gestionnaire en établissement.
- Programmer et mettre en place un calendrier annuel des ateliers d’information en collaboration avec l’équipe Accueil et Établissement.
- Planifier, organiser et animer des ateliers d’information de groupe liés à l’établissement des nouveaux arrivants en fonction des besoins identifiés et des indicateurs de IRCC et INB.
- Envoyer un questionnaire de satisfaction à la fin de chaque atelier d’information aux participants.
4) Participer aux autres activités et services offerts aux nouveaux arrivants dans le secteur d’établissement:
- Participe aux salons d’emploi
- Développer et mettre en place des cafés de bienvenus
Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires.
- Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
- Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout.
- Aptitudes en animation de groupe
- Excellentes compétences en planification et organisation, gestion du temps efficace, autonomie et capacité à prioriser le travail
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et bonne maîtrise de l’anglais.
Exigences du poste
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
- Permis de conduire et véhicule
- Une vérification du casier judiciaire sera faite dans le cadre de l’embauche
Si vous répondez aux critères et êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants de la région de Shédiac et Cap-Acadie, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant deux références) à Tina Randimbison par courriel à rh@cafi-nb.org dès que possible.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Ce poste et les programmes qui s’y rattachent sont financés par Immigration Nouveau-Brunswick.
