Animateur.trice en francisation et en connexions communautaires – Cap-Acadie

Secteur : Immigration – connexions communautaires

Lieu de travail :  Centre d’accueil et d’accompagnement francophone des immigrants du Sud-Est du Nouveau-Brunswick (CAFi), Bureau satellite de Cap-Acadie, N.-B. et dans des écoles de la région

Mission de l’organisme :  Le CAFi est un centre d’accueil et de services francophones à but non lucratif qui contribue à l’intégration des personnes immigrantes au sein de la francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick 

Sous la supervision de la coordonnatrice Franco-jeunes CAFi et de la gestionnaire du bureau satellite de Cap-Acadie, l’animateur ou l’animatrice en francisation :

1)  participe aux divers aspects du programme Franco-jeunes selon le calendrier prévu :

  • Planifier et animer des ateliers de renforcement académique, aide aux devoirs et des activités ludiques qui complètent l’apprentissage linguistique et l’intégration socio-culturelle des jeunes inscrits dans le programme ;
  • Permettre à chaque jeune de converser aisément en français, lui fournir des occasions de communiquer en français et de développer son autonomie tout en variant les situations de communication et profiter des ressources du milieu ;
  • Travailler les différentes sphères entourant l’apprentissage de la langue française : la compréhension et l’assimilation des structures grammaticales propres au français, l’acquisition de vocabulaire, la compréhension de textes et de consignes ;
  • Aider les élèves à faire leurs devoirs et fournir des explications supplémentaires au besoin ;
  • Proposer aux jeunes des documents adaptés à leurs besoins afin d’approfondir leur compréhension des concepts vus en salle de classe ou déjà vus au cours des années précédentes, mais qui ne sont pas encore maîtrisés ;
  • Servir la collation ;
  • Veiller à l’hygiène des jeunes (lavage des mains, etc.) ;
  • Ranger le matériel et faire participer les jeunes à cette tâche ;
  • Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes tout au cours du programme, que ce soit dans les divers locaux et durant les jeux ou moments de détente à l’extérieur.

2) assure certains volets famille-jeunesse-francisation du CAFi parmi les suivants :

  • Coordonner le tutorat scolaire 
  • Activités de connexions communautaires (activités culturelles, sportives, éducatives, etc.) pour les enfants et leurs familles 
  • Activités pour les enfants d’âge préscolaire et leurs parents
  • Rencontre d’informations pour les familles et aiguillage
  • Sensibilisation interculturelle
  • Toute autre tâche connexe. 

Qualifications et compétences requises

  • Formation en petite enfance, éducation, travail social, récréologie ou tout autre domaine lié au poste
  • Expérience pertinente et intérêt marqué pour le travail auprès des enfants et/ou des adolescent.e.s
  • Expérience en travail d’équipe
  • Aptitudes à interagir en contexte interculturel
  • Aptitudes en animation
  • Être reconnu(e) pour son dynamisme, son sens de l’initiative, sa créativité et ses habiletés interpersonnelles
  • Excellentes compétences en planification et organisation, gestion du temps efficace, autonomie et capacité à prioriser le travail
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et bonne maîtrise de l’anglais.

Conditions de travail

  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
  • Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables (GRC + Développement social)
  • Permis de conduire valide

Statut du poste

  • temps plein – 37,5h/semaine
  • travail du lundi au vendredi, mais être disponible les fins de semaine et en soirée à l’occasion
  • contrat de travail jusqu’au 31 mars 2024 avec renouvellement (poste permanent)
  • date d’entrée en fonction : aussitôt que possible

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant 2 références) à Tina Randimbison par courriel à l’adresse suivante rh@cafi-nb.org d’ici le mardi 12 décembre 2023 à minuit.  

Note importante :

Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de leur dossier.  Le poste sera comblé dès qu’un candidat.e satisfera aux diverses exigences du poste.