POSTE CONTRACTUEL (JUSQU’AU 31 DÉCEMBRE 2024)
En partenariat avec la Commission de Services Régionaux du Sud-Est (CSRSE), le CAFI recrute un.e formateur.trice en compétences interculturelles qui sera en charge de coordonner les programmes de formation interculturelle selon les besoins de l’organisation ou individus intéressés dans la région du Sud-Est du Nouveau-Brunswick. La formation interculturelle est un processus d’apprentissage conçu pour aider les individus à développer leur compréhension, leurs compétences et leur sensibilité vis-à-vis des différentes cultures.
Statut du poste :
- Poste contractuel – 30h/semaine
- Contrat de travail jusqu’au 31 décembre 2024
- Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Lieu de travail : Centre d’accueil et d’accompagnement francophone des immigrants du Sud-Est du Nouveau-Brunswick (CAFi), Dieppe, N.-B.
Mission de l’organisme : Le CAFI contribue à l’intégration des personnes immigrantes au sein de la francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.
Description des rôles et responsabilités
Le/la formateur.trice en compétences interculturelles aura les responsabilités principales suivantes:
- Collecter et évaluer les besoins en formation des individus et des organisations
- Concevoir et développer des programmes de formation interculturelle sur mesure en adaptant le contenu aux besoins spécifiques des participants.
- Planifier et mettre à jour un calendrier des ateliers de formations en collaboration avec le partenaire de projet CSRSE
- Animer des sessions de formation dans les deux langues officielles et créer des supports pédagogiques tels que des présentations, des exercices pratiques et des études de cas.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements si nécessaire.
- Maintenir des communications efficaces avec les partenaires et les participants
- Rédiger des rapports périodiques des programmes de formation
- Participer aux salons et kiosques du CAFI pour la promotion de ses programmes de formation
Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire idéalement en sciences sociales, science de l’éducation ou en science des services communautaires.
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la formation en compétences interculturelles, de préférence dans un contexte international ou multiculturel.
- Certification ou formation de formateur en compétences interculturelles serait un atout
- Expérience pratique dans la conception de supports pédagogiques et d’évaluations de formation
- Excellente capacité à animer des sessions de groupe de manière interactive et engageante
- Sensibilité culturelle et capacité d’adaptation à différents contextes culturels
- Parfaitement bilingue – excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et en anglais
- Excellentes compétences en planification et organisation, gestion du temps efficace, autonomie et capacité à prioriser le travail
Exigences du poste
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
- Permis de conduire et véhicule
- Une vérification du casier judiciaire sera faite dans le cadre de l’embauche
Si vous répondez aux critères et êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à éduquer la communauté sur les différences culturelles et l’importance des compétences interculturelles, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant deux références) à Tina Randimbison par courriel à rh@cafi-nb.org dès que possible.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Ce poste et les programmes qui s’y rattachent sont financés par la commission de services régionaux du Sud-Est.
