Secteur : Immigration – Accueil/établissement et connexions communautaires
Lieu de travail : Bureau satellite du CAFi à Cap-Acadie et déplacements fréquents au siège de Dieppe
Mission de l’organisme : Le CAFi est un centre d’accueil et de services francophones à but non lucratif qui contribue à l’intégration des personnes immigrantes au sein de la francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick
Relevant de la directrice générale, le gestionnaire du bureau satellite du CAFi à Cap-Acadie est responsable gestion des opérations du bureau satellite. La personne est également responsable de la mise sur pied des projets dans le cadre des activités de l’accueil et établissement/ connexions communautaires dans la région Shediac et Cap-Acadie et d’en assurer la réalisation. À cet effet, elle coordonne les activités du bureau ainsi que les communications de ces activités et assure l’élaboration et le suivi des politiques et des procédures requises et participe à l’embauche du personnel de son secteur.
Description sommaire des rôles et responsabilités
- Planifier, gérer et superviser les programmes d’accueil et d’établissement et en connexions communautaires:
- Superviser l’équipe des ressources humaines du bureau satellite et les projets de son secteur;
- Gérer le budget du bureau satellite et veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses;
- Soumettre les rapports financiers, narratifs et quantitatifs des activités de son équipe selon les exigences des bailleurs de fonds et de la direction;
- Développer des relations et partenariats avec le milieu des affaires et communautaires de son secteur;
- Siéger au sein des comités pertinents à son poste dans la région Shediac et Cap-Acadie;
- Surveiller l’inventaire des fournitures de bureau et faire une demande d’achat en tenant compte des contraintes budgétaires;
- Assurer une communication continue entre le bureau satellite et le bureau de Dieppe, participer aux réunions périodiques d’équipe de direction et des gestionnaires;
- Développer et mettre en oeuvre d’évaluations de programmes et services;
- Développer des programmes et services basés sur les besoins de la communauté;
- Animer des réunions.
Formation et expériences de travail :
- Diplôme universitaire idéalement en administration, science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires.
- Expérience professionnelle en gestion, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
- Expérience de travail dans les milieux communautaires serait un atout.
- Expérience dans les milieux multiculturels et en immigration serait un atout.
Compétences recherchées :
- Expérience en gestion et supervision d’une équipe et de projets.
- Expérience en gestion financière, planification, budgétisation et rapports financiers.
- Connaissances du milieu de l’immigration.
- Expérience dans la supervision et l’évaluation de programme.
- Connaissances de la région du Sud-Est du Nouveau-Brunswick et la région Shediac et Cap-Acadie.
- Capacité à rédiger des rapports conformes aux exigences demandés par les bailleurs de fonds.
- Capacité d’animation et gestion de réunion.
- Bonne gestion du temps et capacité d’organisation.
- Bon sens du respect de la confidentialité du client.
- Excellente résistance au stress et capacité de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
Exigences :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit.
- Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
- Permis de conduire valide.
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
- Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables
Statut du poste :
- temps plein – 37,5h/semaine
- travail du lundi au vendredi, mais être disponible les fins de semaine et en soirée à l’occasion
- contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023 avec renouvellement
- date d’entrée en fonction : aussitôt que possible
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire.
Date de début : dès que possible
Pour présenter votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français (incluant 2 références) par courriel à l’adresse suivante: tina.randimbison@cafi-nb.org
Note importante :
Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de leur dossier. Le poste sera comblé dès qu’un candidat.e satisfera aux diverses exigences du poste.
